田一町公司員工薪酬滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷

親愛(ài)的田一町同事：

您好！為充分了解大家對(duì)公司現(xiàn)行薪酬體系的看法與建議，以便我們建立更公平、更具激勵(lì)性且具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度，人力資源部特組織本次匿名問(wèn)卷調(diào)查。

本問(wèn)卷實(shí)行匿名填寫(xiě)，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析，我們將對(duì)您的個(gè)人信息嚴(yán)格保密，請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況和真實(shí)感受放心填寫(xiě)。您的每一份反饋都對(duì)我們的改進(jìn)工作至關(guān)重要。

感謝您的支持與參與！

 

田一町公司 人力資源部

2025.11.25

1. 您所在的部門(mén)：
2. 您的崗位職級(jí)：
3. 您在田一町的工作年限：
4. 4. 您的工作地點(diǎn)（城市）： _________
第二部分：薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)查
1. 您目前的薪酬主要由哪幾部分構(gòu)成？（可多選）
2. 您認(rèn)為當(dāng)前薪酬各組成部分的比例是否合理？
3. 關(guān)于加班，您的看法是？
第三部分：薪酬水平與滿(mǎn)意度
1. 您對(duì)您目前的整體薪酬水平的滿(mǎn)意程度是？
2. 與您的工作職責(zé)、壓力和工作量相比，您認(rèn)為您的薪酬：
3. 與同行業(yè)、同崗位的市場(chǎng)薪酬水平相比，您認(rèn)為公司的薪酬競(jìng)爭(zhēng)力如何？
4. 您認(rèn)為公司內(nèi)部，不同崗位/部門(mén)之間的薪酬差距是否合理？
第四部分：福利與非物質(zhì)激勵(lì)
1. 除了現(xiàn)金薪酬，您最看重以下哪些福利或激勵(lì)？（請(qǐng)選擇最重要的3項(xiàng)）
2. 您認(rèn)為公司目前的福利體系：
第五部分：薪酬溝通與發(fā)展
1. 您是否清楚公司的薪酬調(diào)整（如普調(diào)、晉升調(diào)薪）政策和流程？
2. 您認(rèn)為公司的薪酬調(diào)整主要依據(jù)是什么？（可多選）
3. 您希望以何種頻率與上級(jí)或HR進(jìn)行薪酬方面的溝通？
第六部分：開(kāi)放性問(wèn)題（您的寶貴建議）
1. 您認(rèn)為公司目前的薪酬體系最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
2. 您認(rèn)為公司目前的薪酬體系最亟待改進(jìn)的地方是什么？請(qǐng)?zhí)岢瞿木唧w建議。
3. 對(duì)于如何通過(guò)薪酬福利政策更好地激勵(lì)您，您還有其他任何意見(jiàn)或建議嗎？
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