中層薪酬滿意度調(diào)查問卷

1. 您的姓名

2. 您的部門

營銷部數(shù)字化制造部數(shù)字化管理部環(huán)境安全部質(zhì)量部研發(fā)部銀川工廠大連工廠蕪湖工廠

3. 您的主要崗位職責(zé)是什么？

4. 您同意現(xiàn)在的工作職責(zé)可以充分發(fā)揮自己的能力嗎？

同意一般不同意

5. 您認(rèn)為您的主體指標(biāo)設(shè)置與實際的主要崗位職責(zé)工作匹配嗎？

是否

6. 您對現(xiàn)在運行的量化評價方式打分（滿分5分，1-5分）

7. 您認(rèn)為如何設(shè)置量化卡，才能體現(xiàn)出對自己工作的激勵性。

8. 如果讓您自己設(shè)置一個與自己工作職責(zé)與公司指標(biāo)相匹配的量化卡，您會怎么設(shè)置：

主體指標(biāo)（包含指標(biāo)值及量化辦法）附加指標(biāo)（包含指標(biāo)值及量化辦法）

9. 您認(rèn)為當(dāng)前的薪酬水平達(dá)到了自己的期望嗎？

同意一般不同意

10. 您認(rèn)為當(dāng)前的福利政策（如五險兩金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、餐補(bǔ)、體檢、節(jié)日福利等）能使您感到幸福嘛？

同意一般不同意

11. 您對自己未來的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？

管理路線專家路線

12. 您認(rèn)為怎樣設(shè)置下屬的績效考核目標(biāo)，可以更好地激發(fā)他的工作積極性。

13. 對公司現(xiàn)有的績效評價還有哪些意見或建議？

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