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紅樹林項目2025年度領導班子及班子成員綜合考核評價表（C表）
1.此表為項目員工代表評分用表 ；2.每道測評題目均有10個分值，其中9分及以上為優(yōu)秀，8分為稱職，7分為基本稱職，6分及以下為不稱職，請直接點擊您認為合適的分值
一、請您對領導班子整體進行綜合評價
請為領導班子政治素質(zhì)評分（主要從政治思想認識和社會責任兩個維度考量）
極差
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
極好
請為領導班子團結協(xié)作評分（主要從民主決策和整體合力兩個維度考量）
極差
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
極好
請為領導班子作風形象評分（主要從聯(lián)系群眾和廉潔自律兩個維度進行考量）
極差
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
極好
二、請您對項目經(jīng)理曾令平同志進行綜合評價
請為該同志的政治表現(xiàn)評分（主要從政治品質(zhì)和道德品行兩個維度考量）
極差
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
極好
請為該同志的能力素質(zhì)評分（主要從發(fā)展能力和專業(yè)素養(yǎng)兩個維度考量）
極低
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
極高
請為該同志的作風形象評分（主要從工作作風和廉潔自律兩個維度考量）
極差
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
極好
請為該同志的個人履職業(yè)績評分
極低
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
極高
三、請您對項目常務副經(jīng)理劉進同志進行綜合評價
請為該同志的政治表現(xiàn)評分（主要從政治品質(zhì)和道德品行兩個維度考量）
極差
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
極好
請為該同志的能力素質(zhì)評分（主要從發(fā)展能力和專業(yè)素養(yǎng)兩個維度考量）
極低
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
極高
請為該同志的作風形象評分（主要從工作作風和廉潔自律兩個維度考量）
極差
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
極好
請為該同志的個人履職業(yè)績評分
極低
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
極高
四、請您對項目總工程師李子俠同志進行綜合評價
請為該同志的政治表現(xiàn)評分（主要從政治品質(zhì)和道德品行兩個維度考量）
極差
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
極好
請為該同志的能力素質(zhì)評分（主要從發(fā)展能力和專業(yè)素養(yǎng)兩個維度考量）
極低
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
極高
請為該同志的作風形象評分（主要從工作作風和廉潔自律兩個維度考量）
極差
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
極好
請為該同志的個人履職業(yè)績評分
極低
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
極高
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