新人入職培訓(xùn)考試

新同事，你好呀！歡迎正式加入華威科大家庭！

為了幫助你更好地記住培訓(xùn)內(nèi)容、輕松融入團隊，我們準備了一份簡單的小測試。

它就像一份入職小貼士，提醒大家一些重要的事：

  • 考什么？ 主要是公司文化、業(yè)務(wù)知識、人事基礎(chǔ)制度、財務(wù)規(guī)范等知識。

  • 怎么考？ 題目包含單選、多選和判斷題及開放試題。

  • 別擔心！ 這次測評重在參與和了解，目的是幫你查漏補缺，結(jié)果會完全保密。

請放松心情，根據(jù)你的理解作答就好。祝一切順利！

1. 基本信息
姓名：
崗位：
入職時間：
一、單選題（共15題，每題4分，共60分）請從每道題的四個選項中，選出唯一一個最正確的答案。
2. HIT華威科的愿景是（）
3. HIT華威科的使命是（）
4. “尊重客戶，耐心傾聽客戶需求”該項行為符合以下哪項價值觀（）
5. 公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化行為準則不包括以下哪一項（）
6. 以下關(guān)于華威科的啟創(chuàng)征程描述中，2021-2030年的目標是（）
7. 公司以底層制造裝備能力為硬核門檻，聚焦的主營業(yè)務(wù)方向是（）
8. 華威科在柔性智能感知領(lǐng)域構(gòu)建的最核心壁壘是（）
9. 華威科的質(zhì)量理念不包含以下哪項（）
10. 關(guān)于員工月度內(nèi)累計補卡次數(shù)的處理規(guī)定，以下陳述正確的是（）
11. 以下各類假期的最小請假單位，描述正確的是（）
12. 銷售人員非出差時間，上下班辦公地出勤打卡時長應(yīng)不少于（）
13. 員工因公外出，以下流程正確的是（）
14. 為了使新員工快速融入團隊、增強歸屬感，我們采用試用期績效目標管理循環(huán)。下列哪一項不屬于該循環(huán)的標準動作（）
15. 以下出差的目的地中，住宿費標準按C類城市（即除A類、B類以外）執(zhí)行的是（）
16. 以下關(guān)于費用報銷的表述，正確的是（）
二、多選題（共5題，每題4分，共計20分）每道題有多個正確選項，請選出所有符合題意的答案，多選、漏選、錯選均不得分。
17. 以下關(guān)于公司技術(shù)與成就的描述，正確的有（）
18. 公司的業(yè)務(wù)文化體系概括為"BEST"，其具體組成部分包括（）
19. 以下哪些行為符合“協(xié)作守信”的價值觀（）
20. 在費用報銷中使用的票據(jù)，以下哪些是合格的()
21. 以下哪些是柔性智能感知技術(shù)的具體終端應(yīng)用場景（）
三、判斷題（共10題，每題2分，共20分）
22. 員工長時間離開辦公場所，無需告知上級
23. 員工遲到或早退5-30分鐘內(nèi)，將予扣績效獎金100 元/次
24. 遲到或早退 30 分鐘以上，或事先未辦理請假手續(xù)而缺勤，或未準假而私自離崗者，以及各種假期逾期未辦理續(xù)假且無任何補充說明的情況，均按曠工處理
25. 當團隊目標未完成時，應(yīng)及時澄清自己的工作職責與工作范圍，以免承擔連帶責任
26. 發(fā)現(xiàn)同事拿回扣不舉報，不影響自身工作時就多一事不如少一事
27. 在報銷時，發(fā)票要求真實合法，票面填寫清晰、完整、無涂改，大小寫金額需保持一致
28. 差旅報銷應(yīng)在出差行程結(jié)束后十五個自然日內(nèi)完成在線提單
29. 2023年公司榮獲湖北省專精特新中小企業(yè)、國家專精特新小巨人企業(yè)的稱號
30. 公司聚焦底層能力制造裝備方面，研制了中國第一臺RFID倒封裝裝備及高精度卷到卷全印刷傳感制造裝備
31. 公司聚焦主營業(yè)務(wù)驅(qū)動，推動產(chǎn)學(xué)研深度融合新模式，發(fā)揮基因優(yōu)勢，構(gòu)筑持續(xù)不斷的人才、技術(shù)、產(chǎn)品動力源
四、論述題（附加分20分）
32. 公司的使命是“感知世界，智造未來”，愿景是“做中國乃至世界領(lǐng)先的智能感知領(lǐng)域卓越企業(yè)”。核心價值觀是“創(chuàng)新變革、盡職盡責、協(xié)作守信、奮斗卓越”，請你結(jié)合自己應(yīng)聘的崗位，談一談：
1、作為團隊中的成員，你將通過哪些具體行動，來在實際工作中踐行核心文化價值觀？
2、為了實現(xiàn)公司的使命與愿景，在未來一年內(nèi)，你應(yīng)該具備或突破哪些1-2個關(guān)鍵能力？為什么？
更多問卷 復(fù)制此問卷