員工工作體驗與職業(yè)發(fā)展調(diào)查問卷

尊敬的先生/女士：

您好！

我是人力資源管理專業(yè)的學生，正在進行一項關(guān)于“員工工作體驗與職業(yè)發(fā)展”的學術(shù)研究。本問卷采用匿名方式填寫，所有數(shù)據(jù)僅用于整體分析，將對您的個人信息嚴格保密，請您放心作答。

問卷大約需要占用您10-12分鐘時間。您的真實回答對本研究至關(guān)重要，感謝您的支持與參與！


基本信息
說明：請根據(jù)您的實際情況進行選擇或填寫。
您的性別：
您的年齡：
您的最高學歷：
您在當前公司的司齡：
您所在的部門：
您的職位層級：
您的平均月收入(人民幣)：
第一部分：組織支持感
說明：請根據(jù)您在當前公司的實際感受，對以下陳述的同意程度進行評價。(1=非常不同意，2=不同意，3=不確定，4=同意，5=非常同意)
公司會在我遇到困難時給予我?guī)椭?/legend>
公司非常重視我所追求的目標和價值。
如果我需要特別的幫助，公司愿意給予援助。
公司會關(guān)心我的工作滿意度。
公司在一定程度上會顧及我的利益。
當我工作表現(xiàn)出色時，公司會給予我應(yīng)有的認可。
公司認為解雇我是一件容易的事。(反向計分題）
公司不會輕易解雇一個即使業(yè)績只是尚可的員工。
第二部分：工作滿意度
說明：請評價您對目前工作中以下各個方面的滿意程度。
。(1=非常不滿意，2=不滿意，3=一般，4=滿意，5=非常滿意)
直接上級的管理方式與領(lǐng)導能力。
同事之間的關(guān)系與團隊合作氛圍。
目前的薪酬收入水平。
公司的福利政策(如五險一金、帶薪年假、體檢等。）
工作帶來的成就感。
工作內(nèi)容的挑戰(zhàn)性和趣味性。
目前的晉升機會與職業(yè)發(fā)展空間。
公司的培訓與學習機會。
工作環(huán)境與辦公設(shè)施。
第三部分：員工敬業(yè)度
說明：請根據(jù)您在過去一個月里的實際工作狀態(tài)，對以下陳述的符合程度進行評價。
(1=從未如此，2=很少如此，3=有時如此，4=經(jīng)常如此，5=總是如此)
工作時，我感到自己精力充沛。
早上起床時，我很樂意去上班。
我為自己所從事的工作感到自豪。
工作時，我常會沉浸其中，忘記了時間。
我的工作激勵著我。
當我全身心投入工作時，我感到快樂。
我常思考如何能把自己的工作做得更好。
第四部分：離職傾向
說明：請思考您對未來職業(yè)發(fā)展的想法，并對以下陳述的同意程度進行評價。(1=非常不同意，2=不同意，3=不確定，4=同意，5=非常同意)
我經(jīng)常有“辭掉目前工作"的想法。
在未來的半年內(nèi)，我可能會開始尋找新的工作機會。
如果可能，我愿意一直在本公司工作下去。(反向計分題)
如果有合適的工作機會，我離開本公司的可能性很大。
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