關(guān)于青年員工職業(yè)成長與公司發(fā)展前景的調(diào)查問卷

親愛的青年朋友：

為精準(zhǔn)把握公司系統(tǒng)35歲及以下青年員工的成長訴求、思想動(dòng)態(tài)與發(fā)展期盼，持續(xù)優(yōu)化青年培養(yǎng)機(jī)制、拓寬職業(yè)成長通道，助力青年與公司雙向奔赴、共同成長，特開展此次問卷調(diào)研。

本次問卷采用匿名填寫方式，每位調(diào)研對(duì)象僅需完成1次作答，所有收集數(shù)據(jù)僅用于調(diào)研分析，請(qǐng)您結(jié)合自身實(shí)際情況如實(shí)反饋，感謝您的支持和配合！

1.您的性別：

男女

2.您的崗位類型：

一線崗管理崗其他

3. 您對(duì)自己未來3-5年的職業(yè)發(fā)展是否有清晰的規(guī)劃?

A. 有非常清晰的長遠(yuǎn)目標(biāo)和實(shí)施路徑B. 有大致方向，但具體路徑尚不明確C. 考慮過，但比較模糊D. 尚未考慮，先做好眼前工作

4. 您認(rèn)為在目前崗位上，最能促進(jìn)您職業(yè)成長的因素是?（可多選，不超過3項(xiàng)）

A. 參與重要工作，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)B. 系統(tǒng)的專業(yè)技能培訓(xùn)C. 清晰的晉升通道和制度D. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與反饋E. 輪崗交流，拓寬業(yè)務(wù)視野F. 導(dǎo)師帶徒制度的有效落實(shí)G. 其他（請(qǐng)簡要說明，若無可不填）

5. 您如何看待公司目前的晉升機(jī)制?

A. 非常公平透明，只要努力就有機(jī)會(huì)B. 基本公平，但標(biāo)準(zhǔn)和流程可以更清晰C. 感覺晉升很激烈導(dǎo)致機(jī)會(huì)較少D. 不太了解晉升的具體標(biāo)準(zhǔn)和流程

6. 您與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就您的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行溝通的頻率是?

A. 定期（如每季度）進(jìn)行正式溝通B. 不定期，但在項(xiàng)目中會(huì)得到反饋和指導(dǎo)C. 很少主動(dòng)溝通，除非我主動(dòng)提出D. 幾乎沒有進(jìn)行過這方面的深入交流

7. 您認(rèn)為“導(dǎo)師帶徒”制度在您的成長中發(fā)揮了多大作用?

A. 作用顯著，導(dǎo)師給予了悉心指導(dǎo)和幫助B. 有一定作用，但形式和內(nèi)容可以更深入C. 作用較小，實(shí)際幫助有限D. 其他

8. 除了傳統(tǒng)的職務(wù)晉升，您是否看重“專家/技術(shù)能手”等專業(yè)序列的發(fā)展路徑?

A. 非常看重，愿意成為技術(shù)專家B. 比較看重，是多一種選擇C. 更傾向于管理崗位D. 沒考慮過，不確定

9. 您認(rèn)為目前影響您職業(yè)發(fā)展的最主要內(nèi)部障礙是?

A. 個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)尚有不足B. 學(xué)習(xí)與培訓(xùn)機(jī)會(huì)有限C. 內(nèi)部信息缺少關(guān)注D. 工作與生活難以平衡，精力有限E. 團(tuán)隊(duì)氛圍或人際關(guān)系

10. 您認(rèn)為“國企”身份在當(dāng)前的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中是?

A. 顯著優(yōu)勢(shì)（品牌、資信、穩(wěn)定性）B. 略有優(yōu)勢(shì)，但面臨市場(chǎng)化企業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)C. 優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)并存（如機(jī)制不夠靈活）D. 優(yōu)勢(shì)正在減弱，需加快市場(chǎng)化改革

11. 您認(rèn)為公司當(dāng)前最應(yīng)優(yōu)先在哪些方面進(jìn)行提升或改革?（可多選，不超過3項(xiàng)）

A. 技術(shù)創(chuàng)新與數(shù)字化轉(zhuǎn)型B. 優(yōu)化組織架構(gòu)，提升決策效率C. 改革薪酬激勵(lì)體系，激發(fā)員工活力D. 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力

12. 為吸引和留住青年人才，您認(rèn)為公司最需要加強(qiáng)的是?

A. 提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利B. 提供清晰多元的職業(yè)發(fā)展通道C. 打造積極、開放、包容的工作氛圍D. 關(guān)心員工生活，提升歸屬感E. 樹立良好的企業(yè)品牌和行業(yè)聲譽(yù)

13. 您認(rèn)為公司的企業(yè)文化在哪些方面對(duì)青年員工最具吸引力?（可多選，不超過2項(xiàng)）

A. 穩(wěn)定性和安全感B. 傳幫帶的師徒文化C. 擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)干精神D. 規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)E. 團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍F. 其他

14. 您更喜歡以下哪種工作模式或組織氛圍?

A. 穩(wěn)定規(guī)范，職責(zé)清晰，按流程辦事B. 挑戰(zhàn)性強(qiáng)，鼓勵(lì)創(chuàng)新，結(jié)果導(dǎo)向C. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作緊密，溝通氛圍開放D. 給予充分授權(quán)，工作自主性高

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