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職能部門(mén)工作人員崗前培訓(xùn)考試試題
基本信息：
姓名：
工號(hào)：
科室/部門(mén):
一、單選題（每題2分）
1、為了深化國(guó)家監(jiān)察體制改革，加強(qiáng)對(duì)所有行使公權(quán)力的公職人員的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)國(guó)家監(jiān)察全面覆蓋，深入開(kāi)展反腐敗工作，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，根據(jù)憲法，制定（ ），2018年3月20日第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議通過(guò)。
A．中華人民共和國(guó)監(jiān)察法
B．中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例
C．事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定
D、以上都不是
2.良好的醫(yī)患關(guān)系的作用是（ ）。
A、有利于診斷和治療
B、有利于實(shí)施預(yù)防措施
C、有利于病人的情緒
D、以上都是"
3.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》受警告處分的期間為（ ）。
A.3個(gè)月
B. 6個(gè)月
C.12個(gè)月
D. 24個(gè)月"
4.《監(jiān)察法》規(guī)定，監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)下列公職人員和有關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)察:公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事（ ）的人員。
A.醫(yī)生
B.管理
C.護(hù)理
D.醫(yī)技"
5.《四川省衛(wèi)生健康行業(yè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作方案》中整治時(shí)間為期（ ）。
A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.9個(gè)月
D.12個(gè)月"
6.深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，構(gòu)成（ ）的有效機(jī)制。
A、不讓腐、不能腐、不敢腐
B、不能腐、不敢腐、不易腐
C、不敢腐、不能腐、不想腐
D、不敢腐、不能腐、不易腐"
7. 事業(yè)單位工作人員受到( )以上處分的，在受處分期間不得參加本專(zhuān)業(yè)（技術(shù)、技能）領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或者工勤技能人員技術(shù)等級(jí)考試（評(píng)審）。
A. 警告
B. 記過(guò)
C. 降低崗位等級(jí)或者撤職
D. 開(kāi)除
8. 愛(ài)嬰醫(yī)院復(fù)核的核心是什么（ ）?
A．以人為本
B．愛(ài)護(hù)嬰兒
C．照顧母親
D．愛(ài)嬰愛(ài)母
9. 發(fā)現(xiàn)消防通道被堵塞或封閉時(shí)個(gè)人采取以下哪種行動(dòng)最正確（ ）。
A、自己想辦法打通
B、向防火監(jiān)督機(jī)構(gòu)舉報(bào)
C、通知上級(jí)部門(mén)"
10. 公共場(chǎng)所發(fā)生火災(zāi)時(shí)，該公共場(chǎng)所的現(xiàn)場(chǎng)工作人員不履行組織、引導(dǎo)在場(chǎng)群眾疏散的義務(wù)，造成人身傷亡，尚不構(gòu)成犯罪的，處（ ）天以下拘留。
A、10
B、15
C、20
D、30
11. 公共場(chǎng)所安全出口的疏散門(mén)應(yīng)( )。
A、自由開(kāi)啟
B、向外開(kāi)啟
C、向內(nèi)開(kāi)啟"
12. 根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》（國(guó)衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2013〕31號(hào)），醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)住院病歷保存時(shí)間為( )。
A. 自患者最后一次住院出院之日起不少于10年。
B. 自患者最后一次住院出院之日起不少于15年。
C. 自患者最后一次住院出院之日起不少于20年。
D. 自患者最后一次住院出院之日起不少于30年。"
13.全國(guó)三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核工作從（ ）年開(kāi)始啟動(dòng)。
A.2017
B.2018
C.2019
D.2020"
14.醫(yī)院安全（不良）事件分為幾級(jí)?（ ）
A．3
B．4
C．5
D．6"
15.Ⅰ、Ⅱ級(jí)事件要求上報(bào)的時(shí)限（ ）小時(shí)內(nèi)上報(bào)。
A．24h
B．48h
C．36h
D．72h"
16.關(guān)于醫(yī)院安全（不良）事件類(lèi)別與主管部門(mén)對(duì)應(yīng)不正確的是:（ ）
A．醫(yī)療安全--醫(yī)務(wù)部
B．護(hù)理安全--護(hù)理部
C．院感安全--醫(yī)院感染管理部
D．器械與設(shè)備安全--后勤保障部
17.當(dāng)發(fā)生醫(yī)院安全（不良）事件后，（ ）除了采取挽救和搶救措施，立即向所在科室負(fù)責(zé)人報(bào)告，科室負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向主管部門(mén)報(bào)告。
A．發(fā)現(xiàn)人
B．科室負(fù)責(zé)人
C．主管部門(mén)負(fù)責(zé)人
D．護(hù)理負(fù)責(zé)人"
18.醫(yī)院安全（不良）事件處理的要點(diǎn)不正確的是:（ ）
A．及時(shí)處理，減小傷害
B．調(diào)查分析，實(shí)施改進(jìn)
C．效果評(píng)估，杜絕隱患
D．盡量不報(bào)，科內(nèi)處理"
19.住宿費(fèi)、機(jī)票支出等原則上按（ ）結(jié)算。
A.公務(wù)卡
B.借記卡
C.信用卡
D.飯卡
20.報(bào)銷(xiāo)原始憑證應(yīng)真實(shí)合法，( )
A.五事三報(bào)
B.二事一報(bào)
C.一事一報(bào)
D.三事三報(bào)
21. 2015心肺復(fù)蘇指南中胸外按壓的頻率為:（ ）
A．至少80-100次/分
B．至少100次/分
C．至少 120次/分
D．100-120次/分"
22. 2015心肺復(fù)蘇指南中單或雙人復(fù)蘇時(shí)成人患者胸外按壓與通氣的比率為:（ ）
A．30:2
B．15:2
C．30:1
D．15:1"
23.職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假( )天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假( )天;已滿(mǎn)20年的，年休假( )天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
A.5,15,20
B.3,10,12
C.5,10,15
24. 要將醫(yī)院信息系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)拷貝出去時(shí)應(yīng)該怎么做?( )
A、直接拿U盤(pán)插入工作站拷貝數(shù)據(jù)
B、拿紙筆抄下來(lái)
C、掏出手機(jī)拍照
D、在OA中提交申請(qǐng)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后到信息化部進(jìn)行拷貝
25.四川省婦幼保健院正式成立時(shí)間（ ）。
A.1988年4月
B.1989年4月
C.1988年5月
D.1998年1月
26.四川省婦幼保健院的辦院方針是（）。
A.公衛(wèi)固本、保健強(qiáng)基、臨床賦能、科教興院
B.公衛(wèi)為立院之基，臨床為發(fā)展之翼
C.以人為本、真心相護(hù)、以德為先、自強(qiáng)不息
D.敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛(ài)無(wú)疆
27.行政后勤部門(mén)干部職工工作出現(xiàn)缺陷，醫(yī)院將按照（ ）制度進(jìn)行效能考核。
A.責(zé)任追究制
B.限時(shí)辦結(jié)制
C.首問(wèn)負(fù)責(zé)制
D.加強(qiáng)行政效能建設(shè)和改進(jìn)績(jī)效考核工作的暫行辦法
28.任何部門(mén)和個(gè)人不得擅自刻制帶有院名相關(guān)字樣的印章從事與醫(yī)院職能有關(guān)的活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，（ ） 。
A.私自銷(xiāo)毀證據(jù)
B.對(duì)責(zé)任人予以行政處分
C.移送有關(guān)機(jī)關(guān)依法處理
D.應(yīng)立即采取措施予以取締禁止，并追究責(zé)任"
29.職工有以下（ ）情形的，不享受當(dāng)年的年休假:
A.職工依法享受暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
B.職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
C.累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年病假累計(jì)2個(gè)月以上;C.工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年病假累計(jì)3個(gè)月以上;工作滿(mǎn)20年以上病假累計(jì)4個(gè)月以上的
D.以上都是"
30.以下哪類(lèi)情況按曠工處理（ ）
A.續(xù)假手續(xù)未被批準(zhǔn)而擅自離崗者;
B.經(jīng)查明請(qǐng)假理由屬于偽造者;
C.無(wú)正當(dāng)理由不服從組織調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不按組織指定的日期到新崗位工作者;
D.以上都是"
31.（ ）年度考核不合格者，醫(yī)院可以解除聘用合同。
A.累計(jì)2年
B.連續(xù)2年
C.連續(xù)3年
32.員工連續(xù)曠工超過(guò)（ ）個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)（ ）個(gè)工作日，單位可以解除聘用合同。
A.15, 30
B.20, 30
C.15,40
33.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)人員任現(xiàn)職以來(lái)，有下列情況之一的，延期1年申報(bào):( )
A.醫(yī)療事故次要責(zé)任者，并且從責(zé)任認(rèn)定之日起，1年內(nèi)不得申報(bào)；
B.年度考核結(jié)果為“基本合格”的，并且考核為基本合格的次年不得申報(bào)；
C.在醫(yī)療“三監(jiān)管”中受到行政處罰的，并且從責(zé)任認(rèn)定之日起，1年內(nèi)不得申報(bào)；
D.以上都是
34.根據(jù)單位職責(zé)功能將工作崗位分成（ ）三類(lèi)。
A.管理崗位
B. 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位
C. 工勤崗位
D.以上都是
35. 醫(yī)院經(jīng)編制部門(mén)批準(zhǔn)掛牌的名稱(chēng)有（）
A.四川省婦幼保健院、四川省婦女兒童醫(yī)院、四川省婦幼健康和計(jì)劃生育研究所、四川省新生兒疾病篩查中心
B.四川省婦幼保健院、四川省婦女兒童醫(yī)院、四川省婦幼健康和計(jì)劃生育研究所、成都醫(yī)學(xué)院附屬婦女兒童醫(yī)院
C.四川省婦幼保健院、四川省婦女兒童醫(yī)院、四川省兒童醫(yī)學(xué)中心、成都醫(yī)學(xué)院附屬婦女兒童醫(yī)院
D.四川省婦幼保健院、四川省產(chǎn)前診斷中心、四川省兒童醫(yī)學(xué)中心、成都醫(yī)學(xué)院附屬婦女兒童醫(yī)院
二、多選題（每題3分）
1. 《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中處分的種類(lèi)為（ ）。
A. 警告
B. 記過(guò)
C. 降低崗位等級(jí)或者撤職
D. 開(kāi)除
E.記大過(guò)"
2.《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員基本行為規(guī)范有（ ）。
A、以人為本，踐行宗旨
B、遵守守法，依法執(zhí)業(yè)
C、尊重患者，關(guān)愛(ài)生命
D、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，醫(yī)患和諧
E、廉潔自律，恪守醫(yī)德
F、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，精益求精
G、愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作
H、樂(lè)于奉獻(xiàn)，熱心公益"
3. 《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》給予處分的情形（ ）
A、損害國(guó)家聲譽(yù)和利益的
B、失職瀆職的
C、利用工作之便謀取不正當(dāng)利益的
D、揮霍、浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)?shù)?/label>
E、嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德的
F、其他嚴(yán)重違反紀(jì)律的"
4. 母乳喂養(yǎng)的優(yōu)點(diǎn)是（ ）
A．具有免疫功能
B．有利于母親健康恢復(fù)
C．母子感情親密
D．營(yíng)養(yǎng)豐富全面
E．方便價(jià)廉衛(wèi)生"
5.有以下（ ）情況者，不受外出學(xué)習(xí)活動(dòng)次數(shù)限制。
A．作為學(xué)術(shù)交流活動(dòng)中的主持人、講者、大會(huì)發(fā)言或論文宣讀者參加前述活動(dòng)的。
B．立項(xiàng)科研課題或橫向協(xié)作課題負(fù)責(zé)人（或參研人員），參加與課題相關(guān)的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的。
C．因?yàn)楣ぷ餍枰?，由醫(yī)院安排參加崗位任職資格培訓(xùn)或者指令性學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的。
D．在醫(yī)院認(rèn)定的專(zhuān)業(yè)性、學(xué)術(shù)性社會(huì)組織中任委員及以上學(xué)術(shù)職務(wù)，參加相應(yīng)學(xué)術(shù)組織召開(kāi)的學(xué)術(shù)會(huì)議。
E．根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要派出的。"
6.醫(yī)院的宗旨是什么?( )
A. 以人為本
B. 真心相護(hù)
C. 以德為先
D. 愛(ài)澤婦幼
E. 共筑健康
7.醫(yī)院的院訓(xùn)是什么?( )
A. 仁愛(ài)
B. 敬業(yè)
C. 勤儉
D. 求實(shí)
E. 卓越
8. 用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形有（ ）
A．在本單位連續(xù)工作年限滿(mǎn)10年以上
B．連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同后續(xù)簽的
C．勞動(dòng)者工作積極，業(yè)績(jī)突出
D．勞動(dòng)者本人提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同"
9. 首問(wèn)負(fù)責(zé)制規(guī)定首問(wèn)人的責(zé)任包括（ ）
A．對(duì)前來(lái)詢(xún)問(wèn)的病人、家屬或來(lái)院辦事人員，首問(wèn)人必須熱情耐心，對(duì)自己不能解答的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題要負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員回答
B．屬于首問(wèn)人職責(zé)范圍的，要按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理:不能當(dāng)場(chǎng)辦理的，要“一次性告知”有關(guān)的事項(xiàng)以及如何辦理等，并耐心解答對(duì)方詢(xún)問(wèn)。
C．不屬于首問(wèn)人職責(zé)范圍，首問(wèn)人要主動(dòng)告知或引導(dǎo)至有關(guān)經(jīng)辦科室，經(jīng)辦科室無(wú)人時(shí)，應(yīng)告知經(jīng)辦科室的聯(lián)系電話(huà)，屬于本科室職責(zé)范圍的，當(dāng)具體經(jīng)辦人不在時(shí)，首問(wèn)人應(yīng)先接下來(lái)，并記下對(duì)方聯(lián)系電話(huà)，再交經(jīng)辦人辦理
D．屬于電話(huà)咨詢(xún)的，首問(wèn)人應(yīng)按上述原則給予答復(fù);屬于舉報(bào)或投訴的，首問(wèn)人應(yīng)將反映的事項(xiàng)、舉報(bào)或投訴人姓名、聯(lián)系電話(huà)等記錄在冊(cè)，交投訴辦公室處理。"
10.婚假、產(chǎn)假、探親假、老年人護(hù)理假、放射保健假、住院總醫(yī)師集中補(bǔ)休假審批要求:( )
A. 原則上至少提前一周申請(qǐng)
B.填寫(xiě)《請(qǐng)(休)假審批單》，并附相關(guān)證明原件
C. 組織人事部審核后開(kāi)具休假通知（附件2），由本人所在部門(mén)（科室）安排休假
D. 本人按請(qǐng)假審批流程在內(nèi)網(wǎng)申請(qǐng)"
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