黨建賦能民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行路徑研究調(diào)查【復(fù)制】
1. 您的角色是？
A 企業(yè)負(fù)責(zé)人
B 黨組織書(shū)記/委員
C 部門管理者
D 普通員工
2. 您所在企業(yè)屬于哪個(gè)行業(yè)？
A 制造業(yè)
B 服務(wù)業(yè)
C IT/互聯(lián)網(wǎng)
D 金融業(yè)
E 其他
3. 您所在企業(yè)的規(guī)模是？
A 小型（員工少于50人）
B 中型（員工50-300人）
C 大型（員工超過(guò)300人）
4. 黨員人數(shù)
小于10人
10-80人
81-200人
200人以上
5. 企業(yè)成立年限
A 3 年以下
B 3-10 年
C 10 年以上
6. 您是否了解本企業(yè)的黨建工作內(nèi)容？
A 非常了解
B 了解
C 一般
D 不了解
E 完全不了解
7. 在企業(yè)是否設(shè)立獨(dú)立黨組織
A 是(含黨支部/黨委)
B 聯(lián)合黨支部
C 否
8. 黨組織在企業(yè)治理中的定位
A 參與重大決策
B 僅負(fù)責(zé)黨員教育
C 無(wú)明確職能
D 其他
9. 黨組織成員是否與企業(yè)高管交叉任職
A 全部交叉
B 部分交叉
C 無(wú)交叉
10. 黨建年度經(jīng)費(fèi)占企業(yè)總支出的比例:
A 0.1%以下
B 0.1%-0.5%
C 0.5%-1%
D 1%以上
11. 黨建活動(dòng)的主要形式
A 理論學(xué)習(xí)
B 紅色研學(xué)
C 公益實(shí)踐
D 技能培訓(xùn)
E 其他
12. 您認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行主要涉及哪些方面？
A 環(huán)境保護(hù)
B 員工權(quán)益保障
C 社區(qū)服務(wù)
D 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)
E 其他
13. 您是否參與過(guò)企業(yè)組織的黨建活動(dòng)？
A 經(jīng)常參與
B 偶爾參與
C 很少參與
D 從未參與
14. 您認(rèn)為黨建工作對(duì)企業(yè)整體發(fā)展的重要性如何？
A 非常重要
B 重要
C 一般
D 不重要
E 不清楚
15. 您認(rèn)為黨建工作是否提升了您個(gè)人的社會(huì)責(zé)任意識(shí)？
A 顯著提升
B 有所提升
C 無(wú)變化
D 降低
E 不清楚
16. 您所在企業(yè)的黨建活動(dòng)頻率如何？
A 每周一次或更頻繁
B 每月一次
C 每季度一次
D 每年一次或更少
17. 您認(rèn)為黨建負(fù)責(zé)人在推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的作用如何？
A 核心作用
B 重要作用
C 輔助作用
D 無(wú)作用
E 不清楚
18. 您是否因黨組織或行業(yè)協(xié)會(huì)號(hào)召參與過(guò)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)？
A. 多次參與（黨員帶頭組織，積極參與）
B. 偶爾參與（有號(hào)召，選擇性參與）
C. 未參與但知曉活動(dòng)（有宣傳）
D. 未聽(tīng)說(shuō)過(guò)相關(guān)活動(dòng)
19. 您認(rèn)為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任應(yīng)包括哪些具體行為？
A 減少碳排放和環(huán)保措施
B 提供員工福利和健康保障
C 參與社區(qū)公益和志愿服務(wù)
D 確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量
E 遵守法律法規(guī)和商業(yè)道德
F 其他
20. 社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目資金來(lái)源
A 企業(yè)利潤(rùn)
B 黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)
C 政府補(bǔ)貼
D 社會(huì)募捐
E 其他
21. 您通過(guò)哪些渠道了解企業(yè)黨建工作？
A 企業(yè)內(nèi)部會(huì)議或培訓(xùn)
B 黨建宣傳欄或手冊(cè)
C 同事或領(lǐng)導(dǎo)交流
D 企業(yè)網(wǎng)站或APP
E 社交媒體或外部新聞
F 其他
22. 您認(rèn)為黨建工作如何影響企業(yè)的社會(huì)責(zé)任決策？
A 通過(guò)黨員示范引領(lǐng)
B 建立社會(huì)責(zé)任制度
C 組織相關(guān)主題活動(dòng)
D 提升管理層意識(shí)
E 無(wú)影響
F 其他
23. 您參與過(guò)哪些黨建相關(guān)的社會(huì)責(zé)任活動(dòng)？
A 環(huán)保志愿行動(dòng)
B 扶貧幫困項(xiàng)目
C 員工關(guān)懷活動(dòng)
D 社區(qū)服務(wù)日
E 其他
F 無(wú)參與
24. 您認(rèn)為黨建工作在以下哪些方面促進(jìn)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任？
A 增強(qiáng)員工歸屬感
B 改善企業(yè)公眾形象
C 提升合規(guī)經(jīng)營(yíng)水平
D 推動(dòng)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展
E 無(wú)促進(jìn)
F 其他
25. 您認(rèn)為當(dāng)前企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作存在的主要問(wèn)題是？（可多選）
A. 幫扶對(duì)象不精準(zhǔn)，不清楚真正需要幫助的人
B. 完全依賴?yán)习鍥Q策，持續(xù)性差
C. 缺乏黨建或行業(yè)組織的專業(yè)指導(dǎo)
D. 活動(dòng)形式單一（以捐款捐物為主）
E. 與政府扶持政策銜接不足
F. 其他
26. 您認(rèn)為影響企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的主要因素有哪些？
A 企業(yè)文化
B 黨建融入程度
C 外部政策壓力
D 經(jīng)濟(jì)效益考量
E 員工參與度
F 其他
27. 您希望企業(yè)黨建工作增加哪些內(nèi)容以更好推動(dòng)社會(huì)責(zé)任？
A 更多實(shí)踐性活動(dòng)
B 社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)
C 黨員激勵(lì)機(jī)制
D 與企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)合
E 無(wú)需求
F 其他
28. 您認(rèn)為黨建工作對(duì)社會(huì)責(zé)任行為的監(jiān)督機(jī)制包括哪些？
A 黨員帶頭監(jiān)督
B 內(nèi)部審計(jì)制度
C 員工反饋渠道
D 外部評(píng)估體系
E 無(wú)監(jiān)督
F 其他
29. 您是否支持將黨建工作深度融入企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系？
非常不支持
1
2
3
4
5
非常支持
30. 請(qǐng)?jiān)u價(jià)您對(duì)企業(yè)黨建工作在提升社會(huì)責(zé)任意識(shí)方面的滿意度。
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
31. 請(qǐng)?jiān)u價(jià)黨建工作對(duì)企業(yè)實(shí)際社會(huì)責(zé)任行為的影響程度。
無(wú)影響
1
2
3
4
5
非常大影響
32. 請(qǐng)對(duì)黨建工作影響社會(huì)責(zé)任的因素按重要性從高到低排序：
A 黨員帶頭作用
B 黨建文化活動(dòng)
C 社會(huì)責(zé)任制度
D 企業(yè)高層支持
33. 請(qǐng)對(duì)企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)應(yīng)優(yōu)先關(guān)注的方面按重要性排序：
A 環(huán)境保護(hù)
B 員工權(quán)益
C 社區(qū)貢獻(xiàn)
D 合規(guī)經(jīng)營(yíng)
34. 黨組織在推動(dòng)社會(huì)責(zé)任中的核心困難是？（可多選）
A. 難以精準(zhǔn)對(duì)接真正需要幫助的群體或領(lǐng)域
B. 企業(yè)對(duì)黨建參與社會(huì)責(zé)任重視不足
C. 缺乏政府資源對(duì)接渠道，政策扶持難落地
D. 社會(huì)責(zé)任形式單一，多以捐款捐物為主
E. 行業(yè)協(xié)會(huì)統(tǒng)籌能力有限，支持不到位
F. 其他
35. 企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任中遇到的最大困難是？（可多選）
A. 難以精準(zhǔn)找到真正需要幫助的群體
B. 缺乏專業(yè)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)，效率低
C. 與政府扶持政策銜接不暢，資源獲取難
D. 投入與成效不成正比，持續(xù)性不足
E. 行業(yè)內(nèi)缺乏交流，優(yōu)質(zhì)案例參考少
F. 其他
36. 黨建組織過(guò)程中遇到的主要困難是？（可多選）
A 行業(yè)協(xié)會(huì)統(tǒng)籌力度不足，黨建活動(dòng)碎片化
B 資源投入不足
C 員工參與積極性低，活動(dòng)吸引力不足
D 黨建與企業(yè)業(yè)務(wù)融合度低
E 缺乏專業(yè)黨建人才，難以創(chuàng)新形式
F 其他
37. 您認(rèn)為當(dāng)前“黨建+社會(huì)責(zé)任”模式的主要弊端是？（可多選）
A. 黨建與企業(yè)實(shí)際需求脫節(jié)，形式化嚴(yán)重
B. 行業(yè)協(xié)會(huì)黨建統(tǒng)籌能力不足，支持不到位
C. 缺乏針對(duì)民營(yíng)企業(yè)的精準(zhǔn)黨建服務(wù)
D. 政府資源通過(guò)黨建渠道下沉不足
E. 其他
38. 請(qǐng)?jiān)u價(jià)黨建工作在以下方面的作用效果：
很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意
提升員工社會(huì)責(zé)任感
促進(jìn)企業(yè)環(huán)保行為
增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)參與
39. 請(qǐng)?jiān)u價(jià)黨建工作對(duì)以下社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的影響：
無(wú)影響
輕微影響
中等影響
顯著影響
非常大影響
員工福利保障
誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)實(shí)踐
公益慈善活動(dòng)
40. 請(qǐng)?jiān)u價(jià)黨建工作在推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的角色：
輔助角色
一般角色
重要角色
核心角色
領(lǐng)導(dǎo)角色
意識(shí)培養(yǎng)層面
行為執(zhí)行層面
制度保障層面
41. 請(qǐng)對(duì)以下黨建工作效果進(jìn)行評(píng)價(jià)：
1
2
3
4
5
增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)
改善社會(huì)責(zé)任行為
提升企業(yè)社會(huì)形象
42. 請(qǐng)對(duì)黨建工作與企業(yè)社會(huì)責(zé)任結(jié)合的關(guān)鍵要素進(jìn)行評(píng)價(jià)：
1
2
3
4
5
領(lǐng)導(dǎo)重視程度
黨員參與示范
制度機(jī)制建設(shè)
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